Formation Intra Entreprises

formation
MétaMorphoses Consulting propose des actions de formation individuelles ou en groupe,  sur mesure, en fonction des enjeux, des objectifs et des contraintes de l’entreprise et du collaborateur.

Nous adaptons notre démarche pédagogique, nos outils et notre accompagnement aux besoins de nos clients selon un processus en 6 étapes. Ces étapes sont développées au cours d'un entretien préalable avec notre responsable pédagogique.

 

 

Notre démarche :

  • Diagnostic : attentes et besoins de l’entreprise et des collaborateurs, enjeux, nature du public,
    nombre des stagiaires, évaluation du niveau des stagiaires, contraintes de coûts…
  • Ingénierie : conception de la formation « sur mesure »
  • Mise en œuvre : pédagogie basée sur l’interactivité et la pratique
  • Évaluation et suivi de la formation : mesure d’impact de l’action et accompagnement dans la mise
    en application au quotidien.

Plusieurs domaines d’intervention :

Management & efficacité professionnelle

  • Conduire une relation réussie & accroître l’efficacité des relations professionnelles
  • Fixer des objectifs opérationnels concrets, pertinents, motivants, atteignables
  • Motiver ses équipes et mobiliser leurs ressources
  • Développer des stratégies efficaces pour réfléchir
  • Développer une vue plus globale des problèmes pour surmonter les situations de crise
  • Conduire et accompagner le changement
  • Analyser ses pratiques managériales et professionnelles

Communication et développement personnel & professionnel

  • Communiquer efficacement & conduire le changement de façon pragmatique et éthique : niveaux 1 à 4 → Voir en page d'actualités le bulletin d'inscription. Dates de formation sur demande
  • Prendre la parole en public
  • Développer sa confiance en soi et son estime de soi
  • Gérer le stress, le rendre créatif
  • Gérer les conflits, en faire une opportunité de croissance dans la relation
  • Gérer son temps et ses priorités

benefBénéfices pour le salarié :

  • Actualiser ses connaissances
  • Développer de nouvelles compétences et une plus grande autonomie
  • Acquérir des compétences d’efficacité personnelle
  • Maintenir ou développer le sentiment d’employabilité
  • S’adapter aux évolutions, organisationnelles ou socio-économiques
  • Se préparer à une mobilité
  • Etre acteur de son parcours professionnel

benefent Bénéfices pour l’entreprise :

  • Optimiser les compétences des salariés et des équipes pour réaliser les objectifs de l’entreprise
  • Qualifier des salariés en interne
  • Améliorer la compétitivité de l’entreprise
  • Favoriser la mobilité interne
  • Fidéliser les collaborateurs

dureeLa durée et les tarifs dépendent de la problématique, du nombre de stagiaires…

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